Absences et congés : principes essentiels — Exercice 11
Un salarié demande un congé du lundi au vendredi. Peut-il le considérer accepté sans réponse dans tous les cas ?
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Organiser le temps de travail — Exercice 6
Un salarié effectue 7 h par jour pendant cinq jours. Total hebdomadaire ?
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Organiser le temps de travail — Exercice 7
Une semaine comporte 39 h de travail effectif dans le régime hebdomadaire de droit commun. Heures au-delà de 35 h ?
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Organiser le temps de travail — Exercice 8
Un taux horaire est de 18 € ; quatre heures sont majorées de 25 %. Montant total ?
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Organiser le temps de travail — Exercice 9
Un planning prévoit 8 h 30, 7 h, 7 h 30 et 8 h. Total ?
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Organiser le temps de travail — Exercice 10
Un salarié à 24 h hebdomadaires effectue 26 h. Comment qualifier les 2 h en plus ?
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Organiser le temps de travail — Exercice 11
Deux personnes à 35 h et une à 17 h 30 représentent combien d’ETP sur base 35 h ?
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Absences et congés : principes essentiels — Exercice 6
Un salarié acquiert 2,5 jours ouvrables par mois pendant 8 mois retenus. Total théorique ?
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Absences et congés : principes essentiels — Exercice 7
Un compteur affiche 18 jours, puis 6 jours de congés sont pris. Solde ?
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Absences et congés : principes essentiels — Exercice 8
Un salarié travaille du lundi au vendredi ; l’entreprise décompte en jours ouvrables. Pourquoi le samedi peut-il compter ?